CV til UX-designer: Eksempler og guide (2026)

Af Applygrid-redaktionenOpdateret 8 min læsning
Read this guide in English

Et UX-designer-CV har én opgave, som portfolioen ikke kan løse alene: at bevise, at dine designbeslutninger var drevet af research, og at de flyttede et reelt tal. Ansættende teams scanner efter dine værktøjer, din proces og evidens for, at både brugerne og forretningen fik det bedre.

Denne guide gennemgår, hvad danske produktteams kigger efter, hvordan du strukturerer CV'et, hvilke kompetencer og nøgleord der matcher opslagene, og giver eksempler på profiltekster og CV-punkter. Bemærk: i danske tech-virksomheder med engelsk som arbejdssprog er et engelsk CV ofte det rigtige valg – skriv på opslagets sprog.

Det kigger ansættende teams efter

  • Et portfolio-link forrest – som rent faktisk virker og er offentligt.
  • End-to-end proces: research, idéudvikling, prototyper, test og iteration.
  • Effekt: konvertering, task success, fastholdelse eller supporthenvendelser, du flyttede.
  • Samarbejde med produkt, udviklere og research.

Sådan opbygger du et UX-designer-CV

Brug omvendt kronologisk rækkefølge, og placér et fungerende portfolio-link i den øverste tredjedel – det er det første, teams tjekker. Hold dig til én side, hvis du kan. Rækkefølgen:

  • Kontaktoplysninger: navn, titel, by, e-mail og et tydeligt portfolio-link.
  • Profiltekst: dit speciale (produkt, interaktion, research) og dit største resultat.
  • Kompetencer: grupperet i design, research, prototyper og værktøjer.
  • Erfaring: hver stilling med problemet, din proces og resultatet.
  • Udvalgte projekter: 1-2 casestudier med målbare resultater og links.
  • Uddannelse og certificeringer til sidst.

Eksempler på profiltekster

Produktdesign: "Produktdesigner med 6 års erfaring i B2B SaaS. Redesignede onboarding og skar frafaldet 34 %, og byggede et designsystem, som 4 teams har taget i brug."

Research-tung: "UX-designer, der leder med research. Har gennemført 40+ brugertests, som formede et sundhedsprodukt og løftede task success 27 %."

Nyuddannet: "Junior UX-designer med en kandidat i interaktionsdesign og 3 casestudier i portfolioen. Redesignede et checkout-flow i et praktikprojekt og skar det simulerede frafald 22 %."

Kompetencer og nøgleord til CV'et

Spejl opslaget, hvor det ærligt passer på dig. En research-tung stilling og en visuel designstilling screener efter meget forskellige ord.

  • Værktøjer: Figma, Sketch, Adobe XD, FigJam, Maze, Miro.
  • Research: brugerinterviews, brugertest, spørgeskemaer, journey mapping, personaer.
  • Design: wireframes, prototyper, interaktionsdesign, informationsarkitektur, designsystemer.
  • Praksis: tilgængelighed (WCAG og webtilgængelighedsloven), responsivt design, A/B-test, agilt samarbejde.

Tilgængelighed er i vækst som krav i Danmark – både webtilgængelighedsloven for offentlige løsninger og EU's tilgængelighedsdirektiv for private produkter. Kan du dokumentere WCAG-arbejde, så skriv det tydeligt.

Eksempler på CV-punkter

Hvert punkt skal forbinde en designbeslutning med research og et målbart resultat:

Svagt: "Redesignede onboarding-flowet i Figma."

Stærkt: "Redesignede onboarding efter 12 brugertests – frafaldet faldt 34 %, og aktiveringen steg fra 41 % til 58 %."

Svagt: "Arbejdede på designsystemet."

Stærkt: "Byggede et Figma-designsystem med 60 komponenter, taget i brug af 4 produktteams – overleveringstiden til udvikling faldt ca. 40 %."

Svagt: "Gjorde produktet mere tilgængeligt."

Stærkt: "Løftede kerneproduktet til WCAG 2.1 AA, lukkede 30+ tilgængelighedsfejl og indførte tastaturnavigation."

Typiske fejl

  • Et manglende, dødt eller adgangskodebeskyttet portfolio-link.
  • Værktøjer listet uden evidens for arbejdet eller resultatet.
  • Beskrivelser af skærme, du har lavet, i stedet for problemer, du har løst.
  • Intet research-signal – design uden "hvorfor" læses som dekoration.

Hurtig tjekliste

  • Fungerende portfolio-link i den øverste tredjedel af side 1.
  • Hvert nøgleprojekt viser proces og et målbart resultat.
  • Værktøjer og researchmetoder matcher opslaget.
  • Tilgængelighed og samarbejde er synlige.
  • Én side for de fleste designere.

Klar til at bygge dit eget? Start fra en gratis, ATS-venlig CV-skabelon og lad vores AI-ansøgningsgenerator skrive en målrettet ansøgning ud fra dit CV og det konkrete jobopslag.

Ofte stillede spørgsmål

Skal jeg have en portfolio til et UX-designer-CV?

Ja – et fungerende portfolio-link er det vigtigste enkeltelement på et UX-CV. Placér det i toppen, sørg for at det er offentligt tilgængeligt, og fremhæv 2-3 casestudier, der viser din proces og et målbart resultat.

Skal mit UX-CV være på dansk eller engelsk?

Skriv på det sprog, jobopslaget er skrevet på. Mange danske tech- og produktvirksomheder har engelsk som arbejdssprog og forventer et engelsk CV; offentlige og dansksprogede organisationer forventer dansk.

Hvordan viser jeg effekt på et UX-CV?

Knyt hver designbeslutning til research og et tal: reduceret frafald, løftet task success eller aktivering, færre supporthenvendelser eller sparet overleveringstid. For eksempel "redesignede onboarding efter 12 brugertests og skar frafaldet 34 %".

Hvor langt skal et UX-designer-CV være?

Én side for de fleste; to kun med lang og tung erfaring. Hold portfolio-linket og dit stærkeste, mest målbare projekt i den øverste tredjedel, hvor de bliver set først.

Om forfatteren
Applygrid-redaktionen
CV- og karriereredaktører

Applygrid står bag det ATS-venlige CV-værktøj og den AI-drevne ansøgningsgenerator, som disse guides bygger på. Vi skriver ud fra praktisk erfaring med, hvordan rekrutteringssystemer læser CV'er, hvad rekrutterende chefer reelt screener efter, og hvad der får ansøgere til samtale.

Omsæt det til handling

Byg et ATS-venligt CV, og lad Applygrid skrive en målrettet ansøgning – gratis at komme i gang.