CV til SOSU-assistent: Eksempler og guide (2026)

Som social- og sundhedsassistent bliver dit CV screenet på autorisationen og de delegerede opgaver, du må og kan løfte: medicinhåndtering, observationer og dokumentation. Derefter kigger lederen efter stabilitet, borgergrupper og samarbejdet med sygeplejersker og pårørende.

Sådan bygger du et CV op, der får det formelle frem øverst og gør din borgernære erfaring konkret. CV'et suppleres typisk af en kort motiveret ansøgning, hvor du kan folde din tilgang til borgerne ud.

Det screener plejecentre og hjemmepleje efter

• Autorisation som social- og sundhedsassistent (Styrelsen for Patientsikkerhed).
• Medicinkompetencer: dispensering, administration og FMK-erfaring.
• Dokumentation i Cura eller Nexus og kendskab til triagering/TOBS.
• Erfaring med borgergrupper: demens, rehabilitering, palliation, psykiatri.

Sådan opbygger du et SOSU-assistent-CV

• Kontaktoplysninger: navn, by, telefon og e-mail.
• Autorisation og uddannelsesår øverst – evt. med uddannelsessted.
• Profiltekst: erfaring, borgergrupper og én styrke med substans.
• Erfaring: hvert sted med borgergruppe, opgaver du var delegeret til, og systemer.
• Kurser: medicin, forflytning, demens (fx Demensrejseholdet), førstehjælp – med årstal.

Eksempler på profiltekster

Plejecenter: "SOSU-assistent med 6 års erfaring fra demensafsnit. Medicinansvarlig på afsnittet med nul alvorlige medicin-UTH'er over tre år, superbruger i Cura og vant til tæt pårørendesamarbejde."

Hjemmepleje: "SOSU-assistent med 4 års erfaring i hjemmeplejen. Kører selvstændige ruter med 12-16 borgere, håndterer delegeret medicin og observationer og triagerer efter TOBS med lav genindlæggelsesprocent i gruppen."

Psykiatri: "SOSU-assistent med 5 års erfaring fra socialpsykiatrisk botilbud. Stærk i relationsarbejde, konfliktnedtrapning og struktureret dokumentation – gennemført kursus i Low Arousal."

Kompetencer og nøgleord til CV'et

Kommunernes rekrutteringssystemer matcher på opslagets ord – brug dem præcist:

• Klinisk: medicinhåndtering, dispensering, sårpleje, observationer, TOBS, palliation.
• Systemer: Cura, Nexus, FMK.
• Borgergrupper: demens, rehabilitering (hverdagsrehabilitering), psykiatri, erhvervet hjerneskade.
• Metode: forflytning, velfærdsteknologi, Low Arousal, personcentreret omsorg.
• Samarbejde: tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og pårørende.

Eksempler på CV-punkter

Svagt: "Hjalp borgerne med personlig pleje og medicin."

Stærkt: "Delegeret ansvar for medicindispensering og -administration hos 14 borgere på ruten – nul alvorlige UTH'er over to år og ajourført FMK ved hver ændring."

Svagt: "Dokumenterede i systemet."

Stærkt: "Superbruger i Cura: oplærte 8 nye kolleger og strammede handlingsanvisningerne op, så afvigelser i dokumentationen faldt mærkbart ved internt tilsyn."

Svagt: "Arbejdede med demente borgere."

Stærkt: "Kontaktperson for 6 borgere med demens: indførte faste hverdagsrutiner i samarbejde med pårørende, hvilket reducerede magtanvendelser til nul i perioden."

Typiske fejl

• Autorisationen fremgår ikke tydeligt – den skal stå øverst.
• Opgaver beskrevet uden delegering, ansvar eller borgerantal.
• Cura/Nexus og FMK udeladt, selvom opslaget kræver det.
• Uforklarede huller – stabilitet vægter tungt i plejesektoren.

Hurtig tjekliste

• Autorisation og uddannelsesår øverst.
• Borgergrupper og delegerede opgaver pr. ansættelse.
• Systemerne (Cura/Nexus, FMK) nævnt med dit niveau.
• Kurser med årstal.
• Én side er nok for de fleste.

Klar til at bygge dit eget? Start fra en gratis, ATS-venlig CV-skabelon og lad vores AI-ansøgningsgenerator skrive en målrettet ansøgning ud fra dit CV og det konkrete jobopslag.