CV til fysioterapeut: Eksempler og guide (2026)

Et fysioterapeut-CV bliver screenet på to ting først: din autorisation og dine specialer. Derefter kigger klinikejeren eller den kommunale leder efter, om du kan dokumentere resultater – patientforløb, holdtræning, tilfredshed – og om din efteruddannelse matcher deres patientgruppe.

Denne guide viser, hvordan du bygger CV'et op, hvilke kompetencer og kurser der skal frem, og giver eksempler på profiltekster og CV-punkter til både privat praksis, kommune og region. I Danmark følges CV'et næsten altid af en motiveret ansøgning – CV'et dokumenterer forløbene, ansøgningen fortæller, hvorfor netop deres patientgruppe passer til dig.

Det kigger arbejdsgivere efter

• Autorisation som fysioterapeut (Styrelsen for Patientsikkerhed) – den skal stå øverst.
• Specialer og koncepter: GLA:D, MDT/McKenzie, sportsfysioterapi, neurorehabilitering, vestibulær behandling.
• Erfaring med målgruppen: privat klinik, kommunal genoptræning (§140), region eller specialiseret område.
• Dokumenterede resultater: gennemførte forløb, holdstørrelser, patienttilfredshed og genoptræningsplaner.

Sådan opbygger du et fysioterapeut-CV

Brug omvendt kronologisk rækkefølge og hold dig til 1-2 sider. Autorisation og specialer skal kunne findes på under ti sekunder – flere kommuner og klinikkæder screener i systemer som Emply og HR-ON, før et menneske læser med. Rækkefølgen:

• Kontaktoplysninger: navn, by, telefon, e-mail og evt. LinkedIn.
• Autorisation og uddannelse øverst: professionsbachelor i fysioterapi, autorisations-ID og år.
• Profiltekst: dit speciale, din patientgruppe og ét resultat med tal.
• Erfaring: hver ansættelse med patientgruppe, behandlingsformer og resultater.
• Kurser og certificeringer: GLA:D, MDT-trin, akupunktur/nåle, førstehjælp – med årstal.

Eksempler på profiltekster

Privat praksis: "Fysioterapeut med 6 års erfaring fra privat klinik med fokus på muskuloskeletale forløb. GLA:D-certificeret og MDT trin C; fastholdt 92 % gennemførelse på artrosehold med 10-14 deltagere."

Kommunal genoptræning: "Fysioterapeut med 8 års erfaring i kommunal genoptræning efter §140. Koordinerede 25-30 samtidige forløb, dokumenterede i Nexus og afsluttede 9 af 10 borgere til selvtræning eller hverdagsmestring."

Nyuddannet: "Nyuddannet fysioterapeut med klinikophold i reumatologisk ambulatorium og privat praksis. Erfaring med holdtræning, GLA:D-forløb som assistent og journalføring – klar til selvstændig patientkontakt fra dag ét."

Kompetencer og nøgleord til CV'et

Spejl jobopslagets formuleringer – det er dem, både screeningssoftware og faglige ledere scanner efter:

• Koncepter og metoder: GLA:D (artrose/ryg), MDT/McKenzie, manuel terapi, træningsterapi, vestibulær rehabilitering.
• Patientgrupper: ortopædkirurgiske forløb, neurologiske patienter, geriatri, sportsskader, kroniske smerter.
• Rammer: §140-genoptræningsplaner, forløbsprogrammer, ICF, frit valg-ordningen, sundhedsforsikringspatienter.
• Dokumentation: journalføring i Nexus/Cura (kommuner) eller Sundhedsplatformen (region), effektmåling med validerede test.
• Hold og formidling: holdtræning, patientuddannelse, pårørendesamarbejde, tværfaglige konferencer.

Er du i tvivl om, hvilke kompetencer der hører hjemme på CV'et? Se guiden til kompetencer på dit CV.

Eksempler på CV-punkter

Parrér altid behandling med et målbart resultat:

Svagt: "Behandlede patienter med forskellige diagnoser."

Stærkt: "Varetog 40-50 ugentlige konsultationer med fokus på skulder- og lænderygforløb; 9 af 10 forløb afsluttet inden for det planlagte antal behandlinger."

Svagt: "Stod for holdtræning."

Stærkt: "Byggede klinikkens GLA:D-tilbud op fra 0 til 4 ugentlige hold med 92 % gennemførelse og målbar fremgang på gangtest hos 8 af 10 deltagere."

Svagt: "Dokumenterede i journalsystemet."

Stærkt: "Implementerede systematisk effektmåling med validerede test i Nexus, hvilket gjorde revisitationer 30 % hurtigere for visitationen."

Typiske fejl

• Autorisationen er ikke nævnt – den er det første, der screenes for.
• Kurser listet uden årstal eller niveau (fx MDT-trin), så de ikke kan vurderes.
• Behandlingsformer beskrevet uden patientgruppe eller resultater.
• Samme CV til klinik, kommune og region – patientgruppen og sproget skal matche stillingen.

Hurtig tjekliste

• Autorisation og uddannelse øverst med år.
• Specialer og koncepter (GLA:D, MDT) matcher jobopslaget.
• Mindst ét tal pr. central ansættelse: forløb, hold, tilfredshed.
• Journalsystemer og rammer (§140, forløbsprogrammer) er nævnt.
• 1-2 sider, patientgruppen tydelig i profilteksten.

Klar til at bygge dit eget? Start fra en gratis, ATS-venlig CV-skabelon og lad vores AI-ansøgningsgenerator skrive en målrettet ansøgning ud fra dit CV og det konkrete jobopslag.