CV til ergoterapeut: Eksempler og guide (2026)

Et ergoterapeut-CV bliver screenet på det formelle først: dansk autorisation, speciale og de systemer, arbejdspladsen bruger. Derefter kigger den ansættende terapeut efter patientgruppe, metoder og det genoptrænings- eller hjælpemiddelarbejde, du har erfaring med.

Denne guide viser, hvordan du bygger CV'et op, hvilke kompetencer og nøgleord der matcher opslagene fra kommuner og hospitaler, og giver eksempler på profiltekster og CV-punkter. CV'et følges ofte af en motiveret ansøgning – lad CV'et bevise autorisation og erfaring, ansøgningen din faglige tilgang.

Det kigger kommuner og hospitaler efter

• Dansk autorisation som ergoterapeut (Styrelsen for Patientsikkerhed).
• Speciale: børn, voksne, geriatri, psykiatri eller arbejdsmiljø og hjælpemidler.
• Metoder: ADL-træning, COPM, hjælpemiddelformidling efter servicelovens §112/§113.
• Systemer: Cura, Nexus eller andre kommunale og hospitalsbaserede omsorgssystemer.

Sådan opbygger du et ergoterapeut-CV

Brug omvendt kronologisk rækkefølge og hold dig til 1-2 sider. Autorisationen skal kunne findes på under fem sekunder:

• Kontaktoplysninger: navn, by, telefon, e-mail.
• Autorisation og speciale øverst.
• Profiltekst: speciale, års erfaring og ét konkret resultat.
• Erfaring: hvert forløb/afsnit med patientgruppe, metoder og resultater.
• Kurser: ADL-metoder, hjælpemiddelkurser, evt. specialistuddannelse.

Eksempler på profiltekster

Voksen/genoptræning: "Ergoterapeut med 7 års erfaring i kommunal genoptræning efter servicelovens §140. Arbejder systematisk med COPM og har løftet borgeres ADL-funktion i 8 ud af 10 forløb."

Hjælpemidler: "Ergoterapeut med speciale i hjælpemiddelformidling og boligindretning efter §112/§113. Reducerede den gennemsnitlige sagsbehandlingstid med 20 % gennem struktureret opfølgning."

Børneområdet: "Ergoterapeut med 4 års erfaring i børneergoterapi og tæt samarbejde med skoler og PPR. Udarbejder individuelle træningsplaner for børn med motoriske udfordringer."

Kompetencer og nøgleord til CV'et

Skriv metoder og systemer, som opslaget gør – det er dem, der screenes efter:

• Metoder: ADL-træning, COPM, hjælpemiddelformidling, boligindretning, sanseintegration.
• Lovgrundlag: servicelovens §112 (hjælpemidler), §113 (boligindretning), §140 (genoptræning).
• Systemer: Cura, Nexus, EOJ-systemer og journalføring med notatpligt.
• Samarbejde: tværfagligt samarbejde med fysioterapeuter, sygeplejersker og pårørende.

Se også guiden til kompetencer på dit CV for, hvordan du grupperer dem.

Eksempler på CV-punkter

Svagt: "Arbejdede med genoptræning af borgere."

Stærkt: "Gennemførte 25+ genoptræningsforløb årligt efter servicelovens §140, hvor 80 % af borgerne opnåede deres ADL-mål."

Svagt: "Bevilgede hjælpemidler."

Stærkt: "Sagsbehandlede 150+ hjælpemiddelsager om året og skar den gennemsnitlige sagsbehandlingstid ned med 20 % ved at strukturere opfølgningen."

Svagt: "Samarbejdede med skoler om børn med behov."

Stærkt: "Etablerede faste sparringsmøder med 5 lokale skoler om børns motoriske udfordringer, hvilket halverede ventetiden fra henvisning til første besøg."

Typiske fejl

• Autorisationen er ikke nævnt eller gemt nederst.
• Speciale og patientgruppe er uklart beskrevet.
• Ingen tal på forløb, sagsbehandlingstid eller borgerresultater.
• Systemer (Cura, Nexus) er udeladt, selvom opslaget nævner dem.

Hurtig tjekliste

• Autorisation og speciale synligt øverst.
• Patientgruppe og metoder fremgår pr. ansættelse.
• Mindst ét resultat med tal.
• System-nøgleord matcher opslaget (Cura, Nexus).
• 1-2 sider, nyeste erfaring først.

Klar til at bygge dit eget? Start fra en gratis, ATS-venlig CV-skabelon og lad vores AI-ansøgningsgenerator skrive en målrettet ansøgning ud fra dit CV og det konkrete jobopslag.